中国职业生涯管理研究回顾与展望——一项基于文献(1978-2018)的研究

Wenxia Zhou; Shuoyu Li; Mengyi Li; Jin Feng; Ying Xu

中国职业生涯管理研究回顾与展望——一项基于文献(1978-2018)的研究

Translated title of the contribution: A Review and Prospect of Career Management Research in China: A Literature-Based Study (1978-2018)

Wenxia Zhou, Shuoyu Li, Mengyi Li , Jin Feng, Ying Xu

Department of International Business and Management

Research output: Journal Publication › Review article › peer-review

Abstract

本文对1978-2018年中国学者在相关学术期刊上发表的职业生涯领域相关文献进行了描述性统计和内容分析，旨在揭示改革开放四十年来中国职业生涯管理研
究现状、存在问题及未来研究方向。概括而言，相比西方，中国职业生涯领域的研究起步晚，但发展迅速；研究内容广泛，但追随西方的特点明显；研究的严谨性和规范性提升快，测量工具修订和验证性研究多，但本土化研究明显不足；与国际学术界的对话互动开始形成，但影响力和理论创新还是瓶颈。本文对未来职业生涯领域的研究提出建议：关注现实问题，运用综合性的研究方法，
注重理论的创新。

Translated title of the contribution	A Review and Prospect of Career Management Research in China: A Literature-Based Study (1978-2018)
Original language	Chinese (Simplified)
Pages (from-to)	213-224
Journal	Nankai Business Review International
Volume	23
Issue number	4
Publication status	Published - 2020

Access to Document

https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20200915/19.%20%E5%91%A8%E6%96%87%E9%9C%9E%E7%AD%89%20%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%9B%9E%E9%A1%BE%E4%B8%8E%E5%B1%95%E6%9C%9B%E2%80%94%E2%80%94%E4%B8%80%E9%A1%B9%E5%9F%BA%E4%BA%8E%E6%96%87%E7%8C%AE%EF%BC%881978-2018%EF%BC%89%E7%9A%84%E7%A0%94%E7%A9%B6.pdf

Cite this

Zhou, W., Li, S., Li , M., Feng, J., & Xu, Y. (2020). 中国职业生涯管理研究回顾与展望——一项基于文献(1978-2018)的研究. Nankai Business Review International, 23(4), 213-224. https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20200915/19.%20%E5%91%A8%E6%96%87%E9%9C%9E%E7%AD%89%20%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%9B%9E%E9%A1%BE%E4%B8%8E%E5%B1%95%E6%9C%9B%E2%80%94%E2%80%94%E4%B8%80%E9%A1%B9%E5%9F%BA%E4%BA%8E%E6%96%87%E7%8C%AE%EF%BC%881978-2018%EF%BC%89%E7%9A%84%E7%A0%94%E7%A9%B6.pdf

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Zhou, W, Li, S, Li , M, Feng, J & Xu, Y 2020, '中国职业生涯管理研究回顾与展望——一项基于文献(1978-2018)的研究', Nankai Business Review International, vol. 23, no. 4, pp. 213-224. <https://nbr.nankai.edu.cn/uploadfile/nkglpl/20200915/19.%20%E5%91%A8%E6%96%87%E9%9C%9E%E7%AD%89%20%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%94%9F%E6%B6%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%9B%9E%E9%A1%BE%E4%B8%8E%E5%B1%95%E6%9C%9B%E2%80%94%E2%80%94%E4%B8%80%E9%A1%B9%E5%9F%BA%E4%BA%8E%E6%96%87%E7%8C%AE%EF%BC%881978-2018%EF%BC%89%E7%9A%84%E7%A0%94%E7%A9%B6.pdf>

TY - JOUR

T1 - 中国职业生涯管理研究回顾与展望——一项基于文献(1978-2018)的研究

AU - Zhou, Wenxia

AU - Li, Shuoyu

AU - Li , Mengyi

AU - Feng, Jin

AU - Xu, Ying

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - 本文对1978-2018年中国学者在相关学术期刊上发表的职业生涯领域相关文献进行了描述性统计和内容分析，旨在揭示改革开放四十年来中国职业生涯管理研究现状、存在问题及未来研究方向。概括而言，相比西方，中国职业生涯领域的研究起步晚，但发展迅速；研究内容广泛，但追随西方的特点明显；研究的严谨性和规范性提升快，测量工具修订和验证性研究多，但本土化研究明显不足；与国际学术界的对话互动开始形成，但影响力和理论创新还是瓶颈。本文对未来职业生涯领域的研究提出建议：关注现实问题，运用综合性的研究方法，注重理论的创新。

AB - 本文对1978-2018年中国学者在相关学术期刊上发表的职业生涯领域相关文献进行了描述性统计和内容分析，旨在揭示改革开放四十年来中国职业生涯管理研究现状、存在问题及未来研究方向。概括而言，相比西方，中国职业生涯领域的研究起步晚，但发展迅速；研究内容广泛，但追随西方的特点明显；研究的严谨性和规范性提升快，测量工具修订和验证性研究多，但本土化研究明显不足；与国际学术界的对话互动开始形成，但影响力和理论创新还是瓶颈。本文对未来职业生涯领域的研究提出建议：关注现实问题，运用综合性的研究方法，注重理论的创新。

KW - 职业生涯

KW - 职业生涯管理

KW - ；研究现状

M3 - 文献综述

SN - 2040-8757

VL - 23

SP - 213

EP - 224

JO - Nankai Business Review International

JF - Nankai Business Review International

IS - 4

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